Collaboratore Polo comunicazione, mediazione e sviluppo (junior)

Datore di lavoro: Palazzo Grassi S.p.A., San Samuele 3231, Venezia

Sede di lavoro: Palazzo Grassi, Centro d’Arte Contemporanea di Punta della Dogana, Teatrino di Palazzo Grassi

Tipologia contrattuale: tempo determinato, full-time (40 ore)

IL RUOLO

La Società ricerca una figura professionale junior da inserire  stabilmente, dopo un primo periodo a tempo determinato, nell’equipe del Polo comunicazione, mediazione e sviluppo, che avrà il compito di collaborare alle attività di promozione e comunicazione connesse alla programmazione delle attività aziendali.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

La figura selezionata, coordinata dalla Direttrice del Polo Comunicazione, Mediazione e Sviluppo e dalla Coordinatrice della comunicazione, si occuperà in particolare di:

• collaborare all’attuazione della strategia di comunicazione per la promozione delle attività espositive, culturali e istituzionali.
• collaborare alla realizzazione e produzione di materiali di comunicazione online e offline.
• supportare il workflow della produzione di materiali fotografici e video a supporto delle attività di comunicazione e promozione.
• curare la gestione dell’archivio dei materiali e delle immagini dell’Istituzione, garantendone ordine, reperibilità e tutela, e gestire le richieste interne ed esterne relative ai materiali di comunicazione.
• supportare le attività di ufficio stampa, in coordinamento con le agenzie esterne incaricate, supportando la redazione e diffusione dei materiali informativi (comunicati stampa, press kit, immagini).
• supportare l’organizzazione e il coordinamento delle conferenze stampa e delle giornate inaugurali. 
• collaborare con i diversi referenti del Polo Comunicazione, Mediazione e Sviluppo e degli altri Poli dell’Istituzione, garantendo la sinergia e coerenza trasversale tra le attività.
• collaborare alla definizione del media planning e all’acquisto degli spazi pubblicitari, coordinandosi con i referenti del Polo comunicazione e i relativi fornitori. 
• contribuire alla definizione e all’implementazione del piano di distribuzione dei materiali cartacei. 
• supportare il monitoraggio e il controllo del budget del Polo. 

PROFILO RICERCATO

Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza professionale nell’ambito della comunicazione, promozione in contesti culturali.

Il/la candidato/a si distingue per spiccate doti organizzative e per la capacità di elaborare e declinare strategie di contenuto complesse, assicurandone l'efficacia comunicativa sia sui canali online che offline. Possiede una competenza tecnica specialistica nell'uso delle piattaforme social e dei linguaggi digitali, supportata da una profonda sensibilità verso i trend della cultura contemporanea. Dimostra un approccio proattivo nella progettazione e nel coordinamento operativo delle attività, agendo con la necessaria autonomia tecnico-professionale.

Costituiscono requisiti essenziali per la partecipazione alla selezione:

• Esperienza di almeno 2 anni nella pianificazione operativa e nella realizzazione coordinata di progetti di comunicazione e promozione, con comprovata autonomia nella gestione dei flussi di lavoro.
• Ottima capacità di redazione e revisione di testi in lingua italiana. 
• Formazione accademica coerente con il profilo ricercato. 
• Capacità autonoma dei carichi di lavoro e disponibilità a modulare l’orario per supportare eventi o attività in orario serale.

COMPETENZE TECNICHE RICHIESTE

• Ottima conoscenza, scritta e parlata, delle lingue inglese e francese (livello min B2/C1). 
• Padronanza degli strumenti di editing e dei principali sistemi di CMS per la gestione web; uso professionale del pacchetto Adobe e delle piattaforme di email marketing, con particolare riferimento a Mailchimp.

MODALITÀ DI CANDIDATURA

Per candidarsi è necessario inviare, entro venerdì 12 giugno 2026, la seguente documentazione:

• curriculum vitae aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali e recapiti;
• lettera di motivazione (massimo una cartella) che evidenzi l’interesse per la posizione e i requisiti in possesso;
• portfolio (se disponibile);
• eventuali lettere di referenza;
• sottoscrizione allegata informativa sulla privacy.

Le candidature devono essere inviate esclusivamente compilando il form qui sotto.

Le candidature pervenute oltre il termine indicato non saranno prese in considerazione.
I profili ritenuti più in linea verranno contattati per un colloquio conoscitivo.

CONDIZIONI CONTRATTUALI

È previsto un contratto subordinato a termine, 40 ore settimanali, della durata di 12 mesi, con trattamento economico e normativo adeguato all’esperienza e alle condizioni di mercato. CCNL applicato: Dipendenti Terziario. 

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 

Il titolare del trattamento dei dati personali è Palazzo Grassi S.p.A. La presente ricerca non costituisce impegno ad affidare l’incarico. 

FORM DI CANDIDATURA:

Per ogni domanda o informazione si prega di contattare selezionehr@palazzograssi.it